南方報業新聞 時間：2012年12月13日 來源：南方農村報

　　2012年7-8月，中國種子協會對45家種子企業與科研單位合作情況進行了深度調研。該協會秘書長兼副會長李立秋表示，企業要提高創新能力、建立商業化育種體系，一個重要途徑就是科企合作。盡管合作方式多元化，但仍然存在幾大問題:科企不易形成長期穩定的合作關系，科研人員對進入企業仍存顧慮，研發人員不穩定影響科企合作，中小企業難尋找合作對象。

對此，李立秋建議，一是在過渡期適當放寬“育繁推一體化”企業的品種要求。應考慮在近5年內，一家企業和一個科研單位合作育成的品種，當作企業獨家育成的品種看待；二是建立種質資源和品種交易平臺。逐步做到所有非企業育成品種都公開交易，杜絕科研單位辦企業“左手要錢育種，右手經營賺錢”；三是對地市級農科院所應重新定位。期望農業部會商科技部、人保部，對地市級農科院所重新定位，把科研人員并入企業，退休時按事業人員辦理，以解除其后顧之憂；四是建立企業科研人員跳槽的約束機制。企業人員跳槽是正常現象，但有些企業科研人員跳槽后，不講職業道德，帶走了原企業科研資料或育種材料，使原企業蒙受很大損失。希望農業部種子管理局支持行業協會建立約束機制，對惡意挖撬同行科研骨干的行為進行制止；五是提高科企合作的層次和緊密度。農業部種子管理局可以“當紅娘”，以項目形式，在自愿的前提下，有目的地選擇若干重點作物和關鍵技術領域進行試點，以種業骨干企業為龍頭，聯合科研實力雄厚的大學和科研機構，組建多種形式產學研研發聯盟，國家有關財政項目給與支持。